教资面试是一个重要的环节，它可以帮助学校招聘到最合适的教师，从而提高教学质量。那么，教资面试是十个人过七个吗？

一般来说，教资面试的人数是根据学校的实际情况而定的。如果学校有足够的资源，可以招聘更多的教师，那么可以安排更多的考生参加面试，以便招聘到更合适的教师。但是，如果学校的资源有限，可能只能安排少量的考生参加面试，以便招聘到最合适的教师。

此外，教资面试的考生人数还可以根据学校的招聘要求而定。如果学校招聘的教师要求较高，那么可以安排更多的考生参加面试，以便招聘到最合适的教师。但是，如果学校招聘的教师要求较低，可能只能安排少量的考生参加面试，以便招聘到最合适的教师。

总之，教资面试的考生人数是根据学校的实际情况和招聘要求而定的，不一定是十个人过七个。学校可以根据自身的情况，安排合适的考生参加面试，以便招聘到最合适的教师。

此外，学校在安排教资面试时，还应该注意考生的安全。学校应该安排专业的工作人员，确保考生的安全，并确保考试环境的良好。只有这样，才能确保考生的安全，也能确保教资面试的顺利进行。

综上所述，教资面试的考生人数是根据学校的实际情况和招聘要求而定的，不一定是十个人过七个。学校在安排教资面试时，应该注意考生的安全，确保考试环境的良好，以便招聘到最合适的教师。